Dans un monde où les établissements d'enseignement supérieur rivalisent pour attirer les étudiants les plus brillants, il est essentiel de sortir du lot et de créer des relations solides avec les écoles que vous visez. Mais comment s'y prendre à la fois de manière originale et professionnelle ?

Dans cet article, nous vous proposons 5 idées d'actions pour optimiser votre stratégie de recrutement et séduire les étudiants de vos écoles cibles. Exit les approches classiques et ennuyeuses, place à des actions dynamiques et captivantes qui sauront attirer l'attention des futurs étudiants.

Prêts à découvrir comment ces idées d'actions audacieuses peuvent vous aider à recruter les étudiants de vos écoles cibles ?

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1. les forums virtuels

Les forums virtuels, représentent un puissant levier pour établir des liens privilégiés avec les étudiants de vos écoles cibles. Imaginez un espace virtuel dédié, qui vous offre une occasion unique de présenter vos programmes, répondre aux questions de vos futurs collaborateurs et susciter leur intérêt, peu importe où ils se trouvent géographiquement. Ces forums virtuels deviennent ainsi une véritable passerelle entre votre entreprise et les étudiants potentiels, favorisant des échanges dynamiques et la possibilité de créer une première impression positive et mémorable. Les forums virtuels ne se limitent pas à être de simples vitrines en ligne, ils deviennent une opportunité pour votre entreprise de construire des relations solides avec les futurs étudiants, en leur offrant un avant-goût de l'environnement dynamique et stimulant qu'ils pourront retrouver au sein de votre entreprise.

Nous avons par exemple JULES qui à développer un forum de l'alternance dans le métaverse, à la suite d'un forum qui a eu lieu en présentiel au siège de l’entreprise. Ils ont créés ce forum afin de pouvoir centraliser leurs besoins de recrutement sur toute la France, ainsi que d'offrir aux étudiants une expérience candidat innovante et les résultats sont plus que satisfaisants !

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2. Les hackathons

Organiser des hackathons est une stratégie judicieuse pour accroître la visibilité de votre entreprise auprès des étudiants et susciter leur intérêt pour vous rejoindre. Ces événements dynamiques et créatifs offrent aux étudiants une opportunité inestimable de découvrir votre entreprise sous un jour innovant et stimulant. En les invitant à participer à un hackathon organisé par votre entreprise, vous créez un environnement propice à l'expression de leur talent, où ils peuvent relever des défis technologiques, collaborer avec des professionnels chevronnés et se familiariser avec les projets concrets de votre entreprise. Cette immersion dans votre univers de travail leur permet de saisir l'esprit d'innovation qui règne au sein de votre entreprise et d'entrevoir les perspectives de carrière captivantes qui s'offrent à eux. En offrant aux étudiants une expérience unique et enrichissante lors de vos hackathons, vous créez une impression positive et durable qui les incitera à envisager sérieusement une collaboration future avec votre entreprise. Les hackathons deviennent ainsi un canal puissant pour attirer les talents les plus prometteurs, établir des relations privilégiées avec eux et les convaincre que votre entreprise est l'endroit idéal pour développer leurs compétences et faire progresser leur carrière.

Sur ce cas nous avons l'exemple de GALADRIM, ils ont réuni les étudiants des meilleures écoles d'informatique de paris. Les étudiants, se sont retrouvés par groupe de 3 dans les bureaux de l'entreprise pour un hackathon sur la thématique de l'intelligence artificielle. Ils ont eu 3h pour réaliser un programme informatique afin de faire le meilleur score possible face à une IA d'un jeu de tank.

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3. Les actions avec des associations étudiantes

Collaborer avec des associations étudiantes constitue une stratégie pour renforcer la visibilité de votre entreprise auprès des étudiants et établir des relations significatives avec eux. Ces associations, véritables acteurs clés de la vie étudiante, offrent un terrain propice pour établir des partenariats fructueux. En travaillant main dans la main avec ces associations, vous avez l'opportunité de promouvoir votre entreprise, vos valeurs et vos opportunités professionnelles au sein d'un réseau d'étudiants engagés et influents. Que ce soit en parrainant des événements, en proposant des ateliers ou des conférences thématiques, ou en offrant des bourses ou des opportunités de stage, ces actions vous permettent d'interagir directement avec les étudiants intéressés par votre domaine d'activité. Vous pouvez ainsi leur offrir un aperçu concret de votre entreprise, de sa culture et de ses perspectives de carrière. En développant ces partenariats, vous construisez une relation de confiance avec les étudiants, vous vous positionnez comme un employeur attractif et vous favorisez la réputation positive de votre entreprise au sein des campus universitaires. Les actions en collaboration avec les associations étudiantes constituent une véritable passerelle pour attirer les talents les plus dynamiques et ambitieux, tout en créant des liens durables avec les étudiants et en faisant de votre entreprise un acteur incontournable de la communauté étudiante.

Nous avons par exemple PROFALUX qui a parrainé un évènement au sein de l'INSA Lyon. Ils ont organisé une présentation de leur entreprise suivie d'un barbecue avec l’association du département Génie Mécanique de l'INSA Lyon

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4.Des challenge sportif

Organiser des challenges sportifs en collaboration avec les étudiants est une façon dynamique et engageante d'établir des liens solides entre vous. Les challenges sportifs offrent une opportunité unique de créer un environnement ludique et compétitif où les étudiants peuvent exprimer leur esprit d'équipe, leur détermination et leur passion pour le sport. En proposant ces événements, vous montrez votre intérêt pour le bien-être et l'équilibre de vie des étudiants, en encourageant l'activité physique et la camaraderie. Ces challenges sportifs peuvent prendre différentes formes, des tournois de football aux courses à pied, en passant par des activités comme l'escalade ou le volleyball. En participant activement à ces événements, votre entreprise se positionne comme un partenaire actif et attentif aux intérêts des étudiants, renforçant ainsi votre image positive en tant qu'employeur. De plus, ces challenges sportifs offrent des opportunités de networking informel, permettant aux étudiants de vous connaître de manière plus décontractée et conviviale. En intégrant le sport à votre stratégie de recrutement, vous créez des liens authentiques avec les étudiants, tout en démontrant votre engagement envers leur bien-être et en favorisant une relation durable basée sur des intérêts communs.

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5. Tournoi de Mario Kart & Afterwork

Les tournois de Mario Kart et les afterworks se révèlent être des opportunités plus informelles pour interagir avec les étudiants et renforcer l'attrait de votre entreprise. Les tournois de Mario Kart offrent une expérience ludique et compétitive où les étudiants peuvent se mesurer dans des courses endiablées, créant ainsi un environnement divertissant et stimulant. Ces événements permettent de créer des moments de convivialité et de camaraderie, favorisant les échanges informels et renforçant les liens entre les participants. De plus, les afterworks offrent un cadre décontracté où les étudiants peuvent rencontrer les professionnels de votre entreprise dans un contexte informel, facilitant ainsi les conversations et les interactions authentiques. Ces moments privilégiés permettent de mieux comprendre la culture de votre entreprise, d'échanger des idées et de découvrir les opportunités professionnelles offertes. Ces initiatives d'intégrer des activités ludiques telles que les tournois de Mario Kart et les afterworks à votre stratégie de recrutement, contribuent à attirer les talents les plus prometteurs en créant une connexion authentique avec les étudiants.

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En conclusion, chacune de ces idées vise à créer des liens authentiques et durables pour recruter des étudiants issus de vos écoles cibles. Il est essentiel d'adopter une approche proactive et diversifiée. Les forums virtuels offrent une plateforme interactive pour présenter votre entreprise et établir des relations privilégiées avec les futurs étudiants. Les hackathons permettent de mettre en valeur votre esprit d'innovation et de repérer les talents prometteurs au sein d'une compétition créative. Les actions en collaboration avec les associations étudiantes renforcent votre visibilité et votre attrait en montrant votre engagement envers la communauté étudiante. Les challenges sportifs favorisent une ambiance conviviale et montrent votre intérêt pour l'équilibre de vie des étudiants. Les tournois de Mario Kart et les afterworks créent des moments de divertissement et de convivialité, renforçant les liens informels avec les étudiants.

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En adoptant ces cinq idées d'actions, vous augmentez vos chances de recruter les meilleurs étudiants et de les convaincre de rejoindre votre entreprise. Nous vous invitons à sortir des sentiers battus, soyez créatif, engageant et démontrez votre valeur en tant qu'employeur attractif et démarquez-vous de la concurrence. N'oubliez pas que chaque action entreprise dans le cadre du recrutement contribue à renforcer votre réputation et à attirer les talents qui façonneront l'avenir de votre entreprise.