Afin d’attirer et donc recruter les meilleurs talents dans votre entreprise, il convient de communiquer votre marque employeur directement auprès d’eux.

Pourquoi cibler ?

Attirer des jeunes profils sortis des meilleurs écoles c’est bien, attirer ceux qui resteront et feront se développer votre entreprise c’est mieux (et c’est moins cher).

Pour cela une seule solution : sélectionner les profils qui correspondent aux valeurs de l’entreprise et aux métiers.

Déjà, vos valeurs et le fonctionnement de votre entreprise matcheront avec ses attentes. Vous gagnerez ainsi du temps et n’aurez même pas besoin de le convaincre.

De plus, il s’épanouira beaucoup plus, et sa QVT (qualité de vie au travail) s’en trouveront développé, il sera ainsi plus productif et restera plus longtemps (voir https://www.glady.com/blog/incentive/top-5-des-avantages-a-ameliorer-le-bien-etre-en-entreprise)

‍

‍

‍

Comment cibler ?

Maintenant que vous êtes convaincus, comment mettre ça en place ?

C’est l’exercice n°1 que nous imposons à nos clients chez Tarentö !

‍

Qui voulons nous cibler ?

Qui recherchez-vous ? Quelles compétences ? Quelles passions ? Quelles valeurs ?

Nous créons ainsi un persona candidat, un profil type.

‍

Où trouver ce super persona ?

Quelle école ? Quel master ? Quelle association ? Quel sport ? etc…

Pour le faire, demandez vous où dans quel environnement ce persona évolue.

Vous avez votre première hypothèse !

Maintenant allez sur le terrain, et challengez cette hypothèse !

Rencontrez les personnes dans ces associations, prenez 20/30 min pour comprendre le fonctionnement et valider ou infirmer votre hypothèse.

Puis itérez !

‍

‍

Plus simple ?

Mais Tarentö vous accompagne aussi sur ce ciblage !

Vous pourrez concentrer vos efforts, votre temps et surtout votre budget sur seulement quelques écoles, quelques foyers de jeunes profils.

‍

De par sa connaissance accrue du monde étudiant et avec ses ambassadeurs dans plus de 50 campus, Tarentö aide non seulement les entreprises à définir ces personae jeunes candidats mais aussi à trouver ces personae dans les écoles ou universités.

‍